Compliance bei der Hanse Windkraft
Die Unternehmenskultur der Hanse Windkraft basiert auf Partnerschaft, Verlässlichkeit und einem starken Verantwortungsbewusstsein. Unser tägliches Handeln orientiert sich an hohen ethischen sowie rechtlichen Maßstäben. Ein korrektes, integres und verantwortungsbewusstes Verhalten ist für uns eine zentrale Grundlage unseres unternehmerischen Erfolgs.
Um die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien sicherzustellen, haben wir – angelehnt an das Compliance Management System unseres Mutterkonzerns, der Stadtwerke München GmbH – ein eigenes Compliance-System etabliert. Unser Verhaltenskodex sowie unser Geschäftspartnerkodex bieten klare und verbindliche Leitlinien, die unsere Mitarbeiter*innen dabei unterstützen, jederzeit richtig und verantwortungsvoll zu handeln.
Geschäftspartnerkodex der Hanse Windkraft GmbH
Im Geschäftspartnerkodex der Hanse Windkraft legen wir die zentralen Grundsätze für ein rechtlich einwandfreies, verantwortungsbewusstes und integres Verhalten fest, die wir in der Zusammenarbeit mit unseren Geschäftspartnern erwarten.
Dazu zählen insbesondere die Wahrung der Menschenrechte, die Beachtung von Arbeits- und Gesundheitsschutz, ein verantwortungsvoller Umgang mit Umweltressourcen sowie die klare Ablehnung jeglicher Form von Korruption. Diese Grundsätze bilden die Basis für eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit.
Verhaltenskodex der Hanse Windkraft GmbH
Für die Hanse Windkraft ist die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und internen Compliance-Richtlinien selbstverständlich. In unserem Verhaltenskodex sind klare und verbindliche Regeln für alle Mitarbeiter*innen und Führungskräfte festgelegt.
Er definiert unter anderem grundlegende Verhaltensprinzipien sowie klare Leitlinien für den Umgang mit Kund*innen, Geschäftspartnern und weiteren externen Parteien.
Hinweisgebersystem
Die Stadtwerke München stellen ein Hinweisgebersystem für uns bereit, das sowohl Mitarbeitenden als auch externen Personen offensteht. Über dieses System können Verstöße gegen Gesetze oder interne Regelungen sicher gemeldet werden. Dazu gehören insbesondere Hinweise auf Wirtschaftsstraftaten wie Betrug, Korruption oder Untreue sowie Meldungen zu Menschenrechtsverletzungen – etwa Diskriminierung, mangelnden Arbeitsschutz, Kinder- oder Zwangsarbeit – oder zu Umweltschäden. Hinweisgeber*innen können sich dabei vertraulich und auf Wunsch auch anonym an die zuständigen Ansprechpartnerinnen der Stadtwerke München wenden. Weitere Informationen finden Sie auf der Webseite:
Nehmen Sie Kontakt zu uns auf!
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